鞋業法律法規列表

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  • 如何合法辭退不稱職員工?
  • 根據《勞動合同法》的相關規定,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以解除勞動合同。實務中,用人單位也經常以“員工不勝任工作”為由辭退員工。但很多時候下,用人單位的這一辭退會被認定屬于違法,下面就是一則相關案例。希望通過對本案例的解讀,能讓HR們更好運用“員工不……
  • 勞動合同六大風險不得不防
  • 《勞動合同法》有效促進了用工制度的完善,與此同時,用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時還存在一些誤區,這些問題有可能損害勞資雙方的切身利益。近日,北京市房山區人民法院結合已經處理的相關案例,提醒勞動者和用人單位簽訂勞動合同時應規避可能存在的六大風險。 風險1.玩伎倆胡亂簽名蓋章 案例:孫某、李某在……
  • 浙江營業稅起征點提至2萬 九成個體戶將免稅
  • 從浙江省地稅局獲悉,近日省地稅局與省財政廳聯合下文明確:自今年11月1日起,我省按期納稅的營業稅起征點將提高到2萬元,按次納稅的營業稅起征點提高到500元。新起征點實施后,我省9成以上個體工商戶將免交營業稅等。 今年10月末,財政部宣布對增值稅和營業稅的起征點進行調整,其中營業稅按期納稅的起……
  • 女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)
  • 我國擬延長產假至14周單位可支付生育流產費用 國務院法制辦公室11月21日全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》,征求社會各界意見。 女職工特殊勞動保護條例 (征求意見稿) 第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護其健康,根據勞動法,制定本條例。 第二條中華人民……
  • 變更不成可繼續履行原合同
  • 方先生:1994年4月我與單位簽了無固定勞動合同,約定月薪為本市最低工資,當時是200多元,后調整到400多元。2004年2月,單位轉制為私企后,向我們發出變更勞動合同通知,明確原合同約定的雙方權利義務不變,只是變更合同主體,我們不愿意,因此沒變更。緊接著,企業安排我們待崗,可我的工資至今還是40……
  • 《社會保險法》對工傷保險制度的影響與思考
  • 將于今年7月1日實施的《社會保險法》(下稱《社保法》)對工傷保險制度產生了深刻影響,也已經對2011年1月1日施行的《工傷保險條例》(下稱新《條例》,國務院令第586號)提出了新的挑戰。    一、《社保法》體現了社會的文明與進步   《社保法》中有關工傷保險的法律規范有11條,在五項社會保……
  • 上海出臺醫保監管辦法
  • 5月1日起,《上海市基本醫療保險監督管理辦法》將正式實施。據悉,這也是我國首部以地方政府規章形式發布的醫保監管方面的規范性文件。   即將實施的《醫保監管辦法》對定點醫院因病施治、合理醫療作了專門的規定。對重復掛號、檢查用藥、收費和分解住院等違規行為,《辦法》均作了詳細列舉并規定了處罰措施。……
  • 養老保險新規即將出臺 四部長回應民生熱點
  • 四部長回應民生熱點 28日,國慶新聞中心舉行新聞發布會,衛生部部長陳竺、教育部副部長郝平、人力資源和社會保障部副部長胡曉義、住房和城鄉建設部副部長齊驥就熱點話題回答記者提問。 衛生部部長陳竺:甲流疫苗接種政府買單 關于甲型H1N1流感防控,陳竺說,中國高度重視在接種過程中甲……

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